Mapeamos os cargos em risco, as profissões insubstituíveis e as skills que garantem relevância até 2030. Sem achismo — com dados reais do mercado brasileiro.
Responda 5 perguntas e descubra sua pontuação de risco de automação. Baseado em metodologia do MIT e Oxford Future of Employment.
1. Seu trabalho principal envolve:
2. Você trabalha com tarefas repetitivas mais de:
3. Sua função exige presença física ou contato humano direto?
Responda as perguntas para ver
seu índice de vulnerabilidade
Atualizado com dados do mercado brasileiro — Fev/2026
Habilidades que a IA estruturalmente não pode replicar — e que você pode desenvolver agora.
Decisões que envolvem valores, moral e responsabilidade social. IA executa mas não julga.
Empatia genuína, leitura de contexto emocional e conexão humana autêntica.
Não criatividade genérica — a capacidade de conectar pontos inesperados com visão de negócio.
Motivar, influenciar e desenvolver pessoas em ambientes de alta incerteza.
Questionar outputs da IA, identificar vieses e tomar decisões com informação incompleta.
A capacidade de mudar comportamentos e inspirar confiança através de narrativas.
Networking estratégico, gestão de stakeholders e construção de confiança ao longo do tempo.
Entender como partes se conectam num todo complexo — especialmente em organizações humanas.
Nosso guia gratuito inclui um plano personalizado de desenvolvimento baseado no seu cargo e área de atuação.
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